We werken met een enthousiast team dat al goed op elkaar is ingewerkt. Met een goede mix tussen jong en ervaren en een gemiddelde werkduur van zo’n 5 jaar, is ons team bevlogen en hecht. Dat werkt fijn; roosteren, opleiden, de zaak netjes houden; ze denken met ons mee. En dat zorgt ervoor dat we gasten een fijne beleving kunnen bieden.

“Je merkt dat Paulus gerund wordt door een team met passie. Naast de attente bediening is er een creatieve keukenbrigade. Zij zorgen voor smaakvolle gerechten met een wisselende kaart. Van klassiekers zoals een goede burger tot Champagerisotto, Pasta al Nero of huisgemaakte truffels als dessert. Tel daarbij een gezellige en bruisende ambiance. Taverne Paulus is zeker een aanrader voor een lekkere maaltijd of gezellige borrel!”

Als leidinggevende ben je samen met de bedrijfsleider en andere leidinggevenden verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen in de zaak. Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Als collega’s en gasten blij zijn, dan ben jij dat ook. Je bent een teamplayer en weet ons goed op elkaar ingespeelde team af en toe bij te sturen en te motiveren waar nodig. Van nature let je op details en zet je net dat stapje extra om het de gast naar de zin te maken.

Waar jij je nog meer mee bezig kunt gaan houden (als je dat wilt natuurlijk, de functie is redelijk flexibel):

● Bestellingen en voorraadbeheer
● Roosteren
● Inwerken van nieuwe collega’s
● Mee sparren over nieuwe concepten/projecten
● Kritisch nadenken over de werkwijze; als het beter, makkelijker of leuker kan, doe het dan 🙂

Wat wij belangrijk vinden is dat ons personeel tevreden is, zichzelf kan zijn (ook ten opzichte van gasten), met plezier naar zijn werk gaat, maar ook weer met plezier naar huis gaat (oftewel een goede werk-privé balans). 

Dat laten we zien door middel van:

• Goede arbeidsvoorwaarden
• Standaard een weekenddag vrij & een vierdaagse werkweek behoort tot de mogelijkheden
• De mogelijkheid tot het volgen van aanvullende cursussen/opleidingen
  
• Lange termijn zekerheid
• Inspraak in de werkwijze
• Ruimte om mee te denken over nieuwe ontwikekelingen. We blijven in beweging en staan niet graag stil. 

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent een teamplayer en krijgt anderen makkelijk in beweging
• Je vindt het leuk om bij te springen als je ziet dat teamgenoten een steuntje kunnen gebruiken